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Est-ce
parce que l’identité d’un salarié ne se réduit plus à sa
fonction dans l’entreprise ? Ou parce que des carrières de
moins en moins linéaires incitent à adhérer à divers réseaux ?
En tout cas, les clubs et réseaux régionaux ont le vent en poupe.
On y échange les témoignages d’une passion ou d’une nostalgie
pour sa région d’origine ou d’élection, on y jette aussi les
bases de projets économiques locaux, d’évolutions
professionnelles permettant un retour au « pays » …
700 membres
« On a aussi,
souvent, le besoin de recréer des relations conviviales et une
expression plus libre qu’au sein de son entreprise, juge Christian
Cochard, président de l’Association des Cadres Bretons (ACB),
l’une des plus anciennes et des plus influentes associations de
son espèce. La convivialité crée souvent la confiance, et la
confiance peut déboucher sur un emploi. »
Créée en 1962,
l’ACB rassemble aujourd’hui 700 membres, dont beaucoup de cadres
dirigeants et chefs d’entreprise, d’universitaires, de
professions libérales, parmi lesquels quelques pointures de l’économie
nationale comme Yves Thibault de Silguy, DG de Suez, François
Pinault (PPR), Jean-Claude Trichet, président de la BCE et du G10,
Maurice de Kervenoaël, président de Parfums Hermès, ou encore le
journaliste vedette de TF1 Patrick Poivre d’Arvor … « Mais
nous ne sommes pas une association identitaire, prévient Christian
Cochard. Il suffit, pour adhérer, d’aimer la Bretagne. » De
fait, 45% des membres ne sont pas nés en Bretagne.
Aide à l’exportation
La vocation de l’ACB
est à la fois d’aider les Bretons de Paris à se retrouver, à échanger
des informations, à évoluer professionnellement, et de soutenir la
Bretagne et ses entreprises dans leurs projets. Elle a, par exemple,
entamé un discret lobbying en faveur de la poursuite de la ligne
TGV vers l’Ouest et des pôles de compétitivité images et réseaux,
mer, agroalimentaire et automobile. Elle affiche aussi sur son site
les offres d’emploi d’entreprises bretonnes.
« Nous allons
également lancer un projet en faveur des PME locales, pour les
aider à exporter, poursuit Christian Cochard. L’ACB veut créer
un point de rencontre entre ces entreprises et des étudiants qui
souhaitent effectuer pour elles des missions à l’étranger, plus
courte qu’un VIE. »
Quant à la famille
bretonne au sein des entreprises, le président de l’ACB considère
qu’une origine régionale commune peut certes aider à susciter la
confiance, mais cette « qualité » vient bien après les
critères de qualification, de compétences ou d’expérience dans
les choix dans les choix de promotion ou d’embauche. Autour de ses
réunions, qu’elle décline en partie par grands secteurs
d’activité, l’association elle-même dit, d’ailleurs, se
donner une mission d’entraide sur le mode du partage
d’informations plutôt que sur celui de la cooptation.
Il n’empêche,
beaucoup de ces Bretons « de l’extérieur »,
d’autant plus attachés à leur région d’origine qu’ils se
sentent une dette vis-à-vis d’elle pour n’y être pas restés
travailler, sont prêts à écouter avec une bienveillance particulière
leurs compagnons d’exil.
G.L.N.
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