Directeur Général H/F

 

L'entreprise:
Un des premiers réseaux comptables français recherche le Directeur Général H/F d'une de ses structures régionales située dans un département du Grand Ouest de la France.

Mission:
Professionnel  rigoureux, vous devrez entraîner plus de 300 personnes réparties dans 7 structures pour évoluer des métiers traditionnels de la comptabilité vers des métiers de conseil,  en apportant des services tant aux professionnels du secteur urbain que du secteur rural. 
À la tête d'un ensemble professionnel polyvalent, spécialement axé sur les TPE et PME,  vous devrez être particulièrement attentif à cette clientèle tant pour la conseiller dans ses choix que pour favoriser son développement. Vous développerez et entretiendrez un réseau relationnel près de l'ensemble du tissu économique et des structures institutionnelles et professionnelles sur le territoire qui vous sera confié. Vous serez ainsi l'ambassadeur des compétences et volonté de réussir de toutes vos équipes.
Sous l'autorité d'un Conseil d'Administration actif, vous saurez :

1. construire un plan stratégique en associant toute votre équipe ;
2. entretenir un  dialogue  régulier de qualité   avec un Président et un bureau du Conseil soucieux de suivre de près les choix stratégiques et les grandes étapes de leur mise en oeuvre 
3. et bien sûr discuter des résultats.

Profil:
Diplômé d'une Ecole de Gestion ou d'un IEP, vous avez su, à travers une expérience de 10 à 15 ans, prouver vos qualités de stratège  et de manager.

Merci d'adresser votre C.V. avec photo plus lettre de motivation à : OURIOS Consulting sous référence 07-DG-02/DC Courriel : ouriosconsulting@ourios.net Tél : 02 51 83 86 97

DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT BTP BRETAGNE h/f

 

L'entreprise:
Grand Groupe de la construction et de l'immobilier. Pour accompagner son développement, il recherche son/sa Directrice / Directeur Régional Bretagne. Société d'ingénierie internationale innovante et en fort développement,

Mission:
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous prenez en toute autonomie la direction complète du centre de profit Bretagne (CA d'environ 20 ME). Vous développez commercialement l'activité au travers d'un réseau relationnel de haut niveau, et veillez à la bonne croissance du chiffre d'affaires et de la marge. Vous garantissez la réputation d'excellence des grandes marques nationales et régionales du Groupe. Vous managez sur la région un effectif d'une vingtaine de personnes (conducteurs de travaux, chefs de chantiers, ouvriers...) et animez une force commerciale d'agents commerciaux indépendants.

Profil:
H/F, formation supérieure, vous avez 10 ans minimum d'expérience de direction générale complète managériale, financière et commerciale de centre de profit, acquise dans le secteur du BTP: gros oeuvre, travaux publics, second oeuvre du bâtiment, promotion immobilière... Vous êtes rompu au management d'équipes techniques et commerciales et avez déjà géré des chiffres d'affaires de plus de 10 millions d'euros. Vous avez déjà su tisser des relations de confiance avec des réseaux de VRP indépendants. Manager confirmé, vos talents de gestionnaire et de développeur ont fait croître avec succès les sociétés sous votre direction.

Poste CDI situé à Rennes.

Rémunération selon expérience.
Merci de bien nous préciser votre dernière rémunération brute ainsi que vos prétentions.

Merci de contacter sous référence DIR/BRET/acb notre conseil InterSearch, jobs@intersearchfrance.com (59 Bd Exelmans 75016 Paris).

DIRECTEUR CENTRE CONCEPTION RADIOFREQUENCE H/F

 

L'entreprise:
Société d'ingénierie internationale innovante et en fort développement, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques : 900 salariés dans 15 centres de design et 2 centres de manufacturing dans le monde. Forte d'équipes capables de mobiliser leurs compétences et leur créativité sur des projets techniques complexes et variés, elle recherche pour l'un de ses centres de conception particulièrement en pointe dans les technologies RF (hyper et radio fréquences) et sans fil (Bluetooth, Wifi, DECT, Zigbee, Ultra Wide Band) un(e) Directrice / Directeur de Centre de Profit - Conception Electronique.

Mission:
Rattaché(e) au Directeur de l'Ingénierie du Groupe, vous dirigez et développez l'ensemble des ressources du centre de profit aux plans humain, industriel, commercial et financier. Vous définissez et organisez les activités du centre de conception et encadrez les équipes projet dans le respect des objectifs de satisfaction client et de qualité des prestations. En collaboration étroite avec les autres centres de la société, vous conduisez le changement dans un environnement très évolutif et très concurrentiel. Vous participez à l'élaboration des offres de services.

Profil:
H/F, Bac+5 ingénieur ou universitaire en électronique ou télécoms, manager accompli, vous avez 7 ans minimum d'expérience internationale de direction de projets d'études, de recherche et de conception impérativement dans les domaines radiofréquence et wireless. Anglais courant indispensable. Goût du challenge et des réalisations ambitieuses.

Poste CDI situé en Bretagne.

Rémunération selon expérience.
Merci de bien nous préciser votre dernière rémunération brute ainsi que vos prétentions.

Merci de contacter sous référence T/DRF/acb notre Conseil Sefop InterSearch, candidatures@sefop.fr (59 Bd Exelmans 75016 Paris).

Nous réalisons des missions, pour nos clients du Grand Ouest, dans des secteurs d'activités variés : agroalimentaire, transport et logistique, industrie mécanique et équipementiers automobiles, électronique, informatique, commerce et distribution, banques et assurances, cabinet d'expertise comptable et d'avocats, bâtiment et travaux publics, cosmétique, pharmacie, institutionnels et secteur public.
Nous travaillons sur des postes de cadres et cadres supérieurs (direction générale, centre de profits, commerciale, marketing, ressources humaines, administrative, comptable et financière, production, recherche et développement, qualité...), d'agents de maîtrise et techniciens, de commerciaux et technico-commerciaux.

Notre cabinet, «Projet et Changement », est spécialisé dans le conseil en management de projet.

Notre démarche s’appuie sur trois principes forts : un véritable engagement auprès de nos clients, la culture des projets qui aboutissent, le respect de principes éthiques essentiels.

Vous trouverez toute information utile sur notre métier, notre démarche et nos références sur notre site Internet : www.projet-changement.fr

Pour répondre aux besoins de nos clients, institutionnels de la banque et de l’assurance, nous recherchons des consultants désireux de s’investir dans la durée pour les postes suivants :

Consultants juniors  : de formation Bac + 5 (Ecoles de commerce, IEP, ingénieurs, DESS, …), débutant ou disposant de deux années d’expérience réussie, vous avez le goût du travail bien fait, de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous serez coaché par un consultant senior.

Consultants confirmés : vous disposez d’environ cinq années d’expérience réussie dans le secteur du conseil. Disposant déjà des fondamentaux du métier, vous serez amenés à remplir des missions de plus haut niveau sur des projets d’envergure. Au-delà de vos connaissances techniques, vous vous distinguez par vos capacités relationnelles, que vous saurez mettre en œuvre dans des environnements complexes. Une contribution commerciale vous sera demandée.

Par ailleurs, nous sommes ouverts à tout partenariat avec des structures évoluant dans des environnements proches ou avec des indépendants.

Nous accordons une place essentielle au respect de l’éthique professionnelle et à une collaboration dans la durée.

Si cette annonce vous intéresse, vous pouvez nous contacter :

Par mail : zallee@projet-changement.com 

Au téléphone : au 02 99 36 37 45 ou 01 45 08 50 77

Par courrier : 19, Boulevard Albert Burloud, 35 700 Rennes.

Abaka Conseil, cabinet de recrutement, recrute pour un de ses clients, un :

  stagiaire Chargé de communication (H/F)

  Mission :

Dans un environnement dynamique, vous prenez en charge et développez la communication d’une société de prestations de services. Vous êtes garant de l’image et de l’accroissement de la notoriété de cette petite structure en fort développement. Pour ce faire vous prenez en charge :

•    La communication externe :

  • Mise en place et suivi des relations presses.

  • Communication évènementielle autour de compétitions sportives organisées ou sponsorisées.

•      La communication interne :

  • Mise en place d’un livret d’accueil.

  • Mise à jour de documents et procédures internes.

Déplacements occasionnels à prévoir.

Grande disponibilité demandée

Profil :

De formation supérieure en communication (sup de pub, sciencescom’, ESC option communication,…), vous recherchez un stage longue durée dans ce domaine.

Polyvalent(e), dynamique, autonome et créatif / créative, vous aimez travailler sur l’image de marque au contact des médias. Vos excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles sont vos atouts pour ce poste exigeant.

Vous maîtrisez l’outil bureautique: Pack office, Web…

Le poste est basé à Rennes à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.

Merci d’envoyer votre candidature sous ref. SCOM à Abaka Conseil , à l’attention de Fabienne Gave, candidature@abaka.fr

Abaka Conseil, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans les services internet : Un(e)

  Ingénieur en développement informatique (H/F)

Mission :

Dans un environnement dynamique, vous prenez en charge et développez le projet du site d’information.

En complète autonomie, vous assurez la réussite de ce nouvel outil, notamment en termes de délais et de budget.

Profil :

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine du développement Web.

Vous possédez des compétences techniques, impérativement utilisées au cours de projets professionnels, dans les domaines suivants :

•  Environnements Microsoft ou open source

•  Plateforme LAMP / WAMP

•  SQL server ou My SQL

•  PHP, Web 2, .net, Xhtml, CSS2

Des connaissances approfondies en Flash, javascript prototype ou scriptaculous sont appréciées.

Rigoureux et autonome, votre passion pour les techniques de développement et l’univers Web sont les atouts de votre réussite

Poste basé en Bretagne.

Merci d’envoyer votre candidature sous ref. ID à Abaka Conseil, candidature@abaka.fr 

ABAKA Conseil, cabinet de recrutement, recrute pour un de ses clients un

Commercial (H/F)

Directement rattaché(e) au responsable régional, vous êtes le porte parole et le garant de la politique commerciale sur le terrain et êtes chargé:

•  De gérer un portefeuille de clients existants et de développer de nouveaux comptes (prospection et fidélisation),

•  De réaliser les contrats commerciaux et d’en assurer le suivi administratif,

•  D’établir avec chacun de vos clients des relations de très grande qualité. Vous validez leurs besoins, identifiez les opportunités et leur proposez de nouvelles prestations,

•  De participer aux séminaires internes ainsi qu’aux salons professionnels,

Vos clients sont des franchisés et réseaux de distributeurs ainsi que des indépendants.

Profil :

De formation minimum Bac+2, type BTS action commerciale, force de vente ou équivalent, vous justifiez d’une expérience commerciale terrain de 3 à 4 ans dans la vente de produits en B to B.

Polyvalent, vous avez su développer un réseau commercial et connaissez parfaitement la région sur laquelle vous postulez.

Pour atteindre vos objectifs (CA, marge, satisfaction clients,…) vous bénéficiez de l’expérience d’une entreprise structurée qui accompagnera votre volonté de réussir dans votre métier.

Poste en CDI, basé en IDF

Rémunération : fixe + variable + voiture de fonction

Merci d’envoyer votre candidature sous réf. RS2 à Abaka Conseil , l’attention de David GHEZ, dghez@abaka.fr 

Abaka Conseil, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients du secteur agroalimentaire, un :

Responsable de fabrication (H/F)

Mission :

Rattaché au Directeur du site, vous prenez en charge la réalisation des programmes de fabrication en tenant compte des objectifs fixés et des priorités définies :

•  gérer et encadrer l’équipe de production,

• développer des actions de progrès,

•  optimiser les modes d’organisation du travail et les performances industrielles, 

•  assurer la fiabilité des équipements de production (maintenance de 1^er niveau) et leur optimisation, 

•  veiller à la fluidité des cadences, 

•  mettre en application des politiques d’hygiène, de sécurité, d’environnement, d’ergonomie et des conditions de travail,

Profil :

De formation Bac+3 à Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en agroalimentaire.

Autonome et organisé, vous disposez de fortes qualités relationnelles, faites preuve de réelles compétences en management et en production. Vous maitrisez les outils de progrès.

Poste en CDI basé en Bretagne.

Rémunération selon le profil.

Merci d’envoyer votre candidature sous la réf. RF2 à Abaka Conseil, à l’attention de David GHEZ, dghez@abaka.fr

Abaka Conseil, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients, dans le cadre de son développement externe un:

Auditeur financier (H/F)

Mission :

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous travaillez sur les projets d’investissement du groupe. Vous étudiez les dossiers cibles proposés et assurez une veille d’opportunité sur les acquisitions possibles.

Vous dressez un audit complet (financier et social) des entreprises cibles, identifiez et analysez les éventuelles zones de risques.

Au fait des évolutions de la législation, des normes et des pratiques comptables, financières, juridiques et fiscales nationales et internationales, vous étudiez le processus dans son ensemble et apporter les réponses à tous les niveaux de l’audit d’acquisition.

Profil :

De formation supérieure en finance (ex : ESC option Finance ou Master de gestion avec option finance). Vous avez une expérience préalable de 3 ans idéalement en cabinet d’audit sur des dossiers de fusion/acquisition.

Ayant un bon relationnel en interne comme en externe, vous savez vous rendre réactif et apporter votre conseil.

Rigoureux et doté d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, votre pragmatisme, votre curiosité et votre autonomie seront des atouts pour votre réussite.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Merci d’envoyer votre candidature sous ref. CMAA à Abaka Conseil , candidature@abaka.fr 

Abaka Conseil, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients  spécialisé dans la logistique marketing un :

Commercial Grands Comptes(H/F)

Mission :

Directement rattaché(e) au responsable commercial, vous êtes en charge de la prospection et du développement des nouveaux comptes clients nationaux et internationaux.

Force de proposition tout en appliquant la stratégie définie par la direction générale et commerciale, vous êtes le porte parole et le garant de la politique commerciale sur le terrain.

Capable d’analyser la concurrence, vous saurez proposer l’offre globale de l’entreprise et l’adapter à bon escient aux contraintes des clients

Profil :

De formation bac +2 minimum, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 à 5 ans dans une entreprise de logistique / communication à une fonction de commercial grands comptes.

Vous êtes dynamique et réactif, vous avez le goût du travail en équipe, votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont avérés.

Merci d’envoyer votre candidature sous ref. CGC à Abaka Conseil , à l’attention de Abaka Conseil, abaka@abaka.fr  

Abaka Conseil recrute pour l’un de ses clients, société d’activités tertiaires, un:

Commercial confirmé en Gestion de Patrimoine (H/F)

Missions :

Directement rattaché(e) au responsable de l’agence, vous êtes en charge de la prospection et du développement d’une clientèle de professionnels, de l’optimisation du portefeuille de clients existants et de leur fidélisation. Vous assurez un suivi régulier des besoins de vos clients et de l’évolution de leur patrimoine, vous établissez des audits patrimoniaux et proposez des solutions adaptées en prévoyance, assurance vie et gestion de patrimoine. Vous participez aux actions commerciales de l’agence.

Profil :

De formation bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous avez une bonne culture du secteur bancaire et/ou des assurances et connaissez les outils informatiques de gestion. Votre aisance relationnelle est avérée ainsi que votre connaissance du tissu économique local.

Poste basé en Ille-et-Vilaine

Merci d’envoyer votre candidature sous réf. GPAV2 à Abaka Conseil , à l’attention de David Ghez abaka@abaka.fr  

Abaka Conseil, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients, un :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Mission :

Rattaché(e) au Directeur du site, vous assurez les payes (100 environ) et la gestion administrative du personnel, sécurisez les contrats de travail et les aspects juridiques de la fonction.

Vous participez aux négociations avec les partenaires sociaux.

En relation avec le DRH Groupe, vous mettez en place une véritable dynamique de gestion de projets RH : évaluation, gestion des compétences…

Vous participez aux actions de communication interne.

Profil :

De formation Bac+4/5 en RH ou ESC option RH, vous avez déjà une expérience réussie d’environ 5 ans dans un poste similaire.

Autonome, organisé(e) et réactif (ve), vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve également de fermeté et de patience.

Poste basé en Bretagne.

Merci d’envoyer votre candidature sous ref. RRH à Abaka Conseil , abaka@abaka.fr  

Abaka Conseil recrute pour l’un de ses clients, le Groupe GIBOIRE, un :

Responsable Commercialisation Immobilier Neuf  (H/F)

Le Groupe Giboire est implanté sur Rennes depuis plusieurs décennies et compte désormais plus de 160 salariés.

Bénéficiant d’une excellente notoriété et d’une forte légitimité dans la promotion et la gestion immobilière sur le plan local et régional, notre client recherche un Responsable Commercialisation Immobilier Neuf (H/F).

Rattaché(e) au Directeur Général, ce(cette) collaborateur(trice) commercialise les programmes de logements neufs (appartements ou maisons) et anime une équipe de commercialisateurs. 

Les  missions principales et essentielles consistent à négocier puis conclure les ventes, à assurer la gestion commerciale complète du client et à trouver de nouvelles cibles d’acquéreur.

Il s’agit d’un poste stratégique qui nécessite de fortes aptitudes commerciales et qualités humaines pour la vente des produits mais aussi pour la gestion du service.

Véritable animateur(trice), commercial(e), le (la) candidat(e) bénéficie d’un excellent sens relationnel et d’un bon niveau de culture générale qui lui permettent d’évoluer aussi bien en interne qu’en externe.

Autonomie, excellente mémoire, confidentialité, organisation et rigueur sont des qualités naturelles indispensables.

Le (la) candidat(e) a une expérience avérée et réussie dans la vente de produits et/ou services de ce secteur d’activité.

En contrepartie, une rémunération attractive.

Les candidatures sont à adresser à notre conseil candidature@abaka.fr sous la référence RCIN2.

 

ABAKA conseil, recrute pour l’un de ses clients, groupe financier, un (e) :

Conseiller en gestion de patrimoine (H/F)

Mission :

En véritable « patron », vos missions seront :  

•   la création, la gestion et le développement de portefeuille clients particuliers avec l’appui logistique et commercial du groupe,  

•   la prospection pour trouver de nouveaux clients (mailing, appels téléphoniques, terrain, recommandations).  

•   l’apport d’une assistance technique et commerciale aux conseillers de clientèle et un soutien à la formation interne dans vos domaines de compétences.  

Profil :

De formation bac +4/5 en gestion de patrimoine, vous bénéficiez d’une expérience significative tant dans le domaine commercial que dans le domaine financier.

Votre tempérament commercial, votre excellent relationnel et votre esprit de conquête vous permettront de réussir dans cette fonction.

Poste basé en Bretagne

Merci d’envoyer votre candidature sous ref. CGP-F à Abaka Conseil, abaka@abaka.fr

ABAKA conseil , Cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients un(e) :

Ingénieur Spécialiste Volailles (H/F)

Mission :

Au sein du service « Volailles », vous contribuez à la promotion des produits selon les axes définis par votre direction. Vous êtes le porte-parole sur le terrain de la politique de l’entreprise.

En collaboration avec le service marketing, les services techniques et le service commercial, vos missions principales sont les suivantes :  

•   assurer l’animation technique d’un portefeuille de clients existants  

•   participer activement à la conception et à la formulation  des produits,  

•   contribuer au développement des ventes

Profil :

Idéalement ingénieur Agri/Agro, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction commerciale ou marketing produit, acquise dans le domaine de la nutrition « Volailles ».

Dynamique autonome et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute, le goût du travail en équipe et la capacité à animer un groupe.

Poste basé en Bretagne.

Merci d’envoyer votre candidature sous réf ISV à Abaka Conseil – Campus de Ker Lann – Parc de Lormandière – Rue Maryse Bastié – 35170 Bruz, candidature@abaka.fr

Devenez chef de chantier gros oeuvre ou chef d'équipe gros oeuvre

Description poste : Notre client, une entreprise générale du bâtiment, est bien implanté dans le Finistère nord. Reconnu pour son savoir-faire dans la réalisation de chantiers d'envergure, il intervient aussi bien dans le domaine des logements collectifs que dans celui de l'industriel et la construction de maisons de qualités, dans le gros et second ouvre.
Vous êtes responsable de la réalisation globale du gros oeuvre et de l'animation de votre chantier. Vous coordonnez le travail de votre équipe en fonction du planning d'avancée des travaux. Fort de vos compétences techniques en banchage et maçonnerie traditionnelle, de vos qualités relationnelles et d'organisation, vous êtes le garant des procédures en termes de qualité et de sécurité sur le chantier.

Poste en CDI, 27-30 KE si expérience similaire

Profil : Plus qu'un niveau de formation, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire ou vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans le banchage et la maçonnerie traditionnelle et souhaitez relever le défi de l'organisation d'un chantier après une période de formation interne. 

Nom du contact : Emmanuelle PACREAU-MARY - emmanuelle.pacreau@groupe-crit.com 

Merci d'adresser votre candidature CV + lettre de motivation à l'adresse électronique ci-dessus ou bien à l'agence CRIT intérim 20, ave de Coatmeur 29400 Landivisiau ou par téléphone au 02 98 15 55 70, 

Dans le cadre de son développement , Manpower recherche pour un client sur la Bretagne des 

Ingénieurs Travaux MOE (H/F)

Cette entreprise, 23 agences en France, assure des missions complètes pour des projets immobiliers (AMO, MOE, OPC, SPS). Poste à pouvoir sur Lorient, Vannes, Quimper et Brest.

BAC +2 Génie Civil ou Ingénieur BTP H/F, vous avez une expérience de cinq ans environ dans la fonction ou en tant que conducteur de travaux en entreprise générale.

Salaire : à partir de 3000/3500 euros + voiture + portable

Contact : fabien.boschat@manpower.fr 

H E P T A F O R
S   T   R   A   T   E   G   I   E     &     R   E   S   S   O   U   R   C   E   S     H   U   M   A   I   N   E   S  

Réf : OA 010706

CONDUCTEUR DE TRAVAUX / RESPONSABLE D’EXPLOITATION

L’ENTREPRISE :

C’est la filiale bretonne d’une grande entreprise de travaux publics qui recrute pour son unité spécialisée dans les travaux routiers, basée dans le Morbihan. Son point fort est une image de sérieux et de respect de ses engagements, acquise aussi bien auprès de ses clients que de ses fournisseurs.

LE POSTE :

Le site emploie environ 75 salariés, qui assurent l’avancement d’une douzaine de chantiers en parallèle. Le directeur est assisté de deux jeunes conducteurs de travaux et en recherche un troisième, expérimenté, qui saura prendre en charge l’essentiel des tâches d’exploitation pour lui permettre de se consacrer à la gestion et au développement de l’établissement.

Les missions à remplir sont les suivantes :

Dans sa fonction de conducteur de travaux, le candidat devra assurer les tâches habituelles de gestion de chantiers ; il en suivra trois ou quatre, avec l’aide de  chefs de chantier qui sont pour la plupart de jeunes bac+2 

Dans sa fonction de responsable d’exploitation, le candidat interviendra au niveau de l’ensemble des activités de l’entreprise ; il devra veiller au respect et à l’amélioration des procédures mises en place en interne, en liaison étroite avec le responsable qualité, et  négocier au mieux avec l’ensemble des fournisseurs et sous traitants.

Le candidat sera amené à se déplacer sur tout le Morbihan.

LE CANDIDAT :

Ce qui est proposé :

Le statut cadre de la convention collective du BTP

Une rémunération de l’ordre de 40 KE brut annuel fixe en fonction de l’expérience du candidat, voire au-delà pour un candidat très expérimenté, une prime de résultat qui peut représenter plus d’un mois de salaire et la participation et l’intéressement  conformément aux accords groupe

Véhicule de service et téléphone portable

Possibilités d’évolutions  au sein du groupe

Ce qui est demandé :

Age :   35 à 50 ans environ

Formation : technique dans le domaine des travaux publics, qui peut avoir été acquise en grande partie sur le terrain (l’expérience sera plus déterminante que le niveau de formation initiale).

Expérience : plus de 10 ans dans les travaux publics dont au moins 5 ans de conduite de chantiers dans le domaine des travaux routiers (routes, vrd, enrobés …)

Principales qualités : Autorité, Ecoute, Ambition.

Contact : Olivier Ardouin : heptafornantes@free.fr 

 H E P T A F O R
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Réf : OA 010106

TECHNICO-COMMERCIAL

L’ENTREPRISE :

Cette entreprise est spécialisée dans la réalisation de meubles et placards sur mesure et de bibliothèques tous styles, dont elle assure la pose chez les particuliers ; elle dispose de deux magasins, à Nantes et à Vannes, et doit bientôt en ouvrir un troisième. Chaque site emploie une dizaine de salariés et fait l’objet d’actions de communication importantes pour amener les clients jusqu’au magasin ou les faire appeler de façon à fixer RV chez eux. Les produits sont de qualité et l’image de l’entreprise auprès de ses clients est excellente.

LE POSTE :

Il s’agit de remplacer un commercial qui quitte l’entreprise.

Missions : Assurer les RV chez les clients

Conseiller le client avec l’aide des supports de vente (modèles et coloris)

Prendre les cotes

Faire un croquis de l’espace à aménager

Faire le chiffrage (sauf cas complexes)

Proposer des ventes additionnelles (mobiliers ou accessoires de décoration)

Faire signer le bon de commande (si chiffrage fait) ou fixer un nouveau RV

 

Durée moyenne d’une visite : environ 2h

Déplacements dans un rayon de 40km environ

LE CANDIDAT :

  Ce qui est proposé :

Le titre de technico-commercial en CDI
Une rémunération de l’ordre de 30 à 40000 € suivant les résultats
Formation et accompagnement en clientèle pendant environ 2 mois
Le remboursement des frais kilométriques

Ce qui est demandé :

Age : indifférent
Formation : indifférente, mais un niveau bac à bac +2 dans le domaine de la vente serait appréciée
Expérience : une expérience réussie de 5 ans minimum dans la vente de meubles, de cuisines, de portes et fenêtres, vérandas, éléments de décoration ou équipements de la maison.
Principales qualités : Dynamisme, Rigueur, Qualité d’écoute, Motivé par la décoration intérieure

Contact : Olivier Ardouin : heptafornantes@free.fr 

H E P T A F O R
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RESPONSABLE DE PRODUCTION

Réf : OA011106

L’ENTREPRISE

La Société a été créée il y a plus de deux siècles par un artisan ébéniste et est toujours restée fidèle aux traditions de ce métier. Elle est aujourd’hui spécialisée dans la réalisation de cuisines sur mesure et est reconnue pour la qualité et la solidité de ses réalisations. La participation  à deux salons en cours d’année suffit à compléter le carnet de commande, ce qui est la preuve d’un fort potentiel de croissance. L’effectif total est d’une vingtaine de salariés.

LE POSTE

Le poste à pourvoir est celui de responsable de production, ce qui inclue le rôle de chef d’atelier, mais aussi la gestion de tout ce qui concerne la fabrication. Il s’agit d’une création de poste, destinée à donner une nouvelle disponibilité au chef d’entreprise qui assume aujourd’hui cette fonction. 

Le candidat sera sous la responsabilité directe de ce dernier et prendra en charge une équipe d’une quinzaine de compagnons qu’il devra mettre dans les meilleures conditions possibles pour travailler efficacement. Il travaillera en liaison avec le service technico-commercial qui a défini les besoins du client, le service administratif qui s’occupe d’une partie des achats, les équipes de pose et bien sûr le chef d’entreprise.

Le candidat devra acquérir rapidement son autonomie, mais informer au plus vite le dirigeant en cas de difficultés ou de problèmes débordant de ses attributions.

LE CANDIDAT

  Ce qui est proposé :

Le titre de responsable de production

Le statut ETAM ou cadre suivant le niveau d’expérience

Une rémunération de 30 à 40 000 euros bruts annuels suivant expérience

Un intéressement sur le résultat de l’entreprise

Ce qui est demandé :

Age : de la trentaine à la cinquantaine (à condition d’avoir encore une dizaine d’années de travail devant soi)

Plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire dans la menuiserie ou l’ébénisterie (une excellente compétence technique est indispensable).

Le niveau de formation n’est pas déterminant, mais l’équivalent d’un Bac+2 dans les métiers du bois sera apprécié

Le goût de l’animation d’équipes de fabrication

Principales qualités : Ouverture d’esprit ; Honnêteté ; Autorité naturelle;  Ambition ; Réflexion

Contact : Olivier Ardouin : heptafornantes@free.fr  

H E P T A F O R
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INGENIEUR BREVETS

Réf : OA 010506

L’ENTREPRISE :

Ce cabinet conseil en propriété industrielle est spécialiste des hautes technologies. Il est présent à Paris et dans l’ouest de la France ; son statut de mandataire européen pour les brevets, marques et modèles lui permet d’intervenir sur toute l’Europe et, par l’intermédiaire de ses réseaux de confrères étrangers, sur tous les pays du monde. L’équipe est composée de personnes expérimentées, particulièrement compétentes dans les domaines de l’électronique, du traitement du signal, des télécommunications et de l’informatique. Son succès repose sur deux exigences fortes :

Jouer un vrai rôle de conseil en stratégie de dépôt de brevets

Comprendre et se passionner pour le métier et les savoir faire de son client avant l’exécution de toute prestation

Cette stratégie est efficace puisque le cabinet développe son chiffre d’affaires régulièrement depuis plusieurs années.

LE POSTE :

Il s’agit d’une création de poste. Le cabinet doit faire face à une charge de travail de plus en plus importante, provenant aussi bien de PMI que de grands comptes.

Les missions du candidat seront les suivantes :

Comprendre l’univers technique et concurrentiel de ses interlocuteurs et les conseiller sur les actions à engager en matière de protection

Rédiger des textes de demande de brevets et suivre les procédures d’examen auprès de l’INPI et des différents offices de brevets concernées

Intervenir en collaboration avec des avocats en cas de procès en contrefaçon

Le candidat bénéficiera bien sûr  de l’aide de ses collègues ; dans les cas délicats, l’équipe met en commun ses compétences pour trouver les meilleures solutions pour le client. Il aura également à entrer en relation avec des confrères étrangers avec lesquels collabore le cabinet pour toutes les protections internationales. A noter également que le poste, basé dans l’ouest, nécessite parfois de se déplacer, mais de façon ponctuelle.

LE CANDIDAT :

Ce qui est proposé :

Le titre d’ingénieur brevets et le rattachement à la convention collective Syntec
Le statut cadre et une rémunération de l’ordre de 45 à 65 KE brut annuel (fixe) en fonction de l’expérience du candidat.
Une mutuelle et une participation aux frais de déménagement s’il y a lieu

Ce qui est demandé :

Une dizaine d’années d’expérience professionnelle
Une formation d’ingénieur en  électronique, télécoms ou  informatique  et  une spécialisation en   propriété industrielle (minimum CEIPI). La qualification de mandataire européen serait un atout supplémentaire

Langues : anglais exigé

Principales qualités : sociabilité, discrétion, créativité, réflexion et qualité d’écoute

Contact : Olivier Ardouin : heptafornantes@free.fr 

 

 

COMMERCIAL TERRAIN EN GESTION DE PATRIMOINE (H/F)

OUI. Nos métiers révèlent vos ambitions.

Oui. Vous souhaitez prendre des initiatives. Chez AGF, nos succès sont le fruit de tous. AGF est un groupe global d’assurances et de services financiers : gestion de patrimoine et Asset management, banque, santé, retraite, assurances de biens et de personnes

AGF, c’est la diversité des métiers et des équipes au service d’une stratégie cohérente et ambitieuse.

AGF FinanceConseil, 3 600 salariés, spécialisé dans le conseil patrimonial et la vente de produits financiers et d’assurance est le 1er réseau européen de conseillers en gestion de patrimoine.

Nous vous donnons les moyens de réussir !

Vous vous appuyez sur notre gamme de produits et sur nos méthodes d’approche pour vendre une solution patrimoniale adaptée aux besoins des particuliers.

Vous bénéficiez d’une rémunération stimulante liée à votre implication et à votre performance au sein d’une de nos équipes.

Nous vous donnons les moyens de conquérir votre avenir !

Un cursus d’intégration et de développement vous permettra d’évoluer vers l’expertise patrimoniale et/ou l’animation d’équipe.

Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience de 2/3 ans dans la vente de services qui vous permettra d’initier des contacts rapidement.

Votre force de conviction, votre investissement pour dépasser vos objectifs et votre envie d’acquérir de nouvelles compétences seront des atouts décisifs pour réussir !

POSTES PROPOSES : Conseillers en gestion de patrimoine IDF et Haute-Normandie (76 +27)

-          Missions : Prospection et développement d’un portefeuille de clients pour la vente de produits financiers et d’assurances.

-          Statut : salarié en CDI.

-          Rémunération : fixe 1300 euros + commissions non plafonnées + voiture de fonction après six semaines.

-          Formation : cycle d’intégration de deux ans.

-          Perspectives d’évolution : un cursus d’intégration et de développement vous permettra d’évoluer vers de l’expertise patrimoniale et/ou de l’animation d’équipe.

Contact : DR Paris Normandie - AGF FinanceConseil

Nicolas LE GUEN - - 75002 PARIS  

legueni@agf.fr - 06 76 85 65 00 

recrute : 

AGENTS COMMERCIAUX - SECTEURS SPORT ET BIEN ETRE !

Inspiré de l'entraînement des pilotes de l'armée de l'air et issu de 6 années de recherche et développement en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les appareils "Satisform® Wellness" et "Satisform® Sport Equipment" permettent de relaxer, étirer et soulager la région lombaire.

Vous êtes Agent Commercial introduit dans le monde des professionnels du sport et/ou du bien-être. Vous êtes sérieux, dynamique, autonome, réactif, consciencieux, muni d'une forte combativité, cultivez le goût de l'effort et innovez sans cesse dans votre démarche de prospection ; N'hésitez plus : contactez Christophe : +33 (0) 870 405 789  /  +33 (0)6 69 35 62 34 - info@satisform.eu  www.satisform.eu

Nous vous proposons des produits innovants brevetés, des outils marketing et une formation.

Secteurs à pourvoir sur l'ensemble des régions en France et à l'étranger.
Rémunération attractive.

Rémy Charmet

Conseil en Recrutement _et Ressources Humaines

Certifié OPR . Membre de l'ABCE : Association Bretagne des Consultants d'Entreprise.

Rémy Charmet , Conseil en Recrutement et Ressources Humaines ,
12 B Quai de Richemont , 35000 Rennes
Tel. 02 99 38 97 42  -  Mob. 06 22 14 01 91
Mail : rc@aarecrutement . http://www.aarecrutement.com

INFORMATION JANVIER 2007

COMMERCIAL / MARKETING / EXPORT

Directeur délégué en charge du développement commercial . Société de l'agrofourniture (nutrition animale) . Mission : Prendre en charge l'animation de la société , particulièrement sur le plan commercial ( 10 collaborateurs) . Profil : Diplômé ESC ou équivalent , 6 à 10 année dans une fonction comparable , fort tempérament commercial , animateur d'équipe , charisme reconnu , compétences logistiques appréciées . Poste basé en Normandie . ref lly .

Ingénieur technico-commercial . Société reconnue dans la commercialisation de matériel médical . Mission: Développer la vente de notre gamme de produits , matériels de perfusion et consommables , auprès d'une clientèle de Centres hospitaliers et Cliniques sur 18 départements à l'est de la France . Profil : Commercial à l'efficacité prouvée ( 3 ans d'expérience ) vous êtes accrocheur et autonome . Vous avez un bon relationnel et maîtrisez les outils informatiques de base .Rémunération: Selon profil et expérience , fixe et commission (motivante). Ref bru .

Ingénieur technico-commercial . Nous sommes une société reconnue dans la commercialisation de matériel médical . Mission: Développer la vente de notre gamme de produits , matériels d'urologie , auprès d'une clientèle de Centres hospitaliers , Cliniques et Cabinets médicaux .Profil : Commercial à l'efficacité prouvée ( 3 ans d'expérience dans ce type d'activité ) vous êtes accrocheur , autonome , et aimer relever des défis . Vous avez un bon relationnel et maîtrisez les outils informatiques de base .Rémunération: Selon profil et expérience , fixe et commission (motivante). Postes à pourvoir : Nord-Est , Sud-Est, Sud-Ouest , Nord-Ouest . Ref bru 2.

Conseiller technico commercial agrofourniture. Missions : Apporter un conseil technico-économique à une clientèle céréalière à haut niveau de performance . Profil : BTS ou ing agri/agro , expérience technique et commerciale impérative de 4 à 10 années , excellente connaissance des différents aspects ( technique , économique , gestion) de l'exploitation céréalière . Capacité à intégrer une équipe à forte culture d'Entreprise ; Autonomie . Poste basé en région centre . ref : cerea centre.

Conseiller technico commercial agrofourniture. Missions : Apporter un conseil technico-économique à une clientèle céréalière à haut niveau de performance . Profil : BTS ou ing agri/agro , expérience technique et commerciale impérative de 4 à 10 années , excellente connaissance des différents aspects ( technique , économique , gestion) de l'exploitation céréalière . Capacité à intégrer une équipe à forte culture d'Entreprise ; Autonomie . Poste basé en région haute normandie . ref : cerea h ndie .

Conseiller technico commercial agrofourniture. Missions : Apporter un conseil technico-économique à une clientèle céréalière à haut niveau de performance . Profil : BTS ou ing agri/agro , expérience technique et commerciale impérative de 4 à 10 années , excellente connaissance des différents aspects ( technique , économique , gestion) de l'exploitation céréalière . Capacité à intégrer une équipe à forte culture d'Entreprise ; Autonomie . Poste basé dans l'oise . ref : cerea oise.

Commercial GMS Viande . Mission : Prendre en charge la commercialisation de nos produits (muscles et produits élaborés) auprès d'une clientèle GMS sur un secteur situé en Pays de Loire/Bretagne . Profil : Doté d'un bon sens de la communication vous saurez intégrer rapidement une PME réactive et dynamique ; vous etes autonome , dynamique , ambitieux vous avez acquis une expérience de suivi et de développement des ventes auprès d’une clientèle GMS en agro alimentaire/produits frais. Poste basé en Bretagne .ref vian .

Ingénieur céréalier . Mission : Traiter les achats/ventes de notre société auprès d'une population clients/fournisseurs exigeants . Profil : ing agri/agro et similaire , 4 à 5 d'expérience minimum , excellent sens commercial , connaissance approfondie du marché des céréales et de leurs mécanismes . Poste basé Normandie .ref cerea 1.

Ingénieur céréalier . Mission transversale sur les aspects études , marketing , et informatique de notre société . Profil : ing agri/agro/meunerie et similaire , 4 à 5 d'expérience minimum , connaissance approfondie du marché des céréales et de leurs mécanismes , utilisation pratique de l'informatique , connaissances marketing . Poste basé Normandie . ref cerea 2.

FINANCE / GESTION / RH

Responsable du contrôle de gestion Groupe . Mission : Manager l'ensemble des équipes (10collaborateurs , 15 implantations industrielles ) de contrôle de gestion d'un Groupe agroalimentaire diversifié (CA 2 mrds € ) . Profil : Formation supérieure , expérience significative (10 années minimum) dans la fonction au sein d'une structure multi-sites , idéalement dans le secteur des IAA . Poste basé en région parisienne . ref : gest .

Chargé de gestion immobilière et des ressources humaines . Mission : Dans le cadre d'une communauté religieuse ; Gérer le patrimoine immobilier et assurer la responsabilité administrative du personnel : prévoir et programmer des travaux de réfection, d’aménagement et de construction, négocier des contrats de maintenance, gérer les ressources humaines. Profil : Excellent relationnel , compétences en gestion , entretien et projets immobiliers . Poste à temps partiel , pouvant évoluer sur un temps plein . Poste basé en Bretagne .ref : communauté .

Directeur des Ressources Humaines . Pour l'un des départements d'un Groupe Agroalimentaire de plus de 2600 personnes, 15 sites industriels. Mission : Le candidat retenu aura en charge l’ensemble des composantes de la fonction . Profil : Expérience significative dans cette fonction (10 ans d’expérience, idéalement dans le milieu agroalimentaire et dans un environnement multi sites de 1000 personnes environ ) ; Formation supérieure en Ressources Humaines ; Maîtrise des aspects techniques de la fonction, capacité d’écoute et de négociation. Rémunération selon profil et expérience . Poste basé en région parisienne . ref drh.

Chef comptable et gestion . Entreprise IAA , région ouest . Mission : Tenue comptable de l'Entreprise sous l'autorité du directeur de la comptabilité Groupe . Animation d'une petite équipe de collaborateurs . Profil : double compétence compta et contrôle de gestion industrielle , formation type BTS et + , 5 ans d'expérience dans un poste similaire en IAA . Rémunération selon profil et expérience. Réf compta .

PRODUCTION / MAINTENANCE / R§D

Interface Entreprise/Client . Mission : vous intervenez et développez tous les stades de la démarche produit viande élaborée crue et cuite , assemblage pour la RHD , industriel plats cuisinés avec une forte approche marketing , jusqu'aux conseils de mise en œuvre ; Créatif , ouvert et innovant vous etes force de proposition pour le développement de nouvelles recettes , la composition et l'optimisation des produits ainsi que le conseil pour établir le cahier des charges des clients . Vous etes un professionnel de la cuisine , vous souhaitez donner une autre dimension à votre carrière en intégrant une PME dynamique . Poste basé en Bretagne . ref vian 2 .

Responsable logistique/supply Chain . Mission : assurer les différents aspects de la fonction pour une importante structure d'un groupe agroalimentaire , manager une équipe d'une soixante de collaborateurs pour un entrepôt de 40000 m2 , gestion des appros des unités de productions , conditionnement , stockage , expéditions , participer à la définition et au suivi des investissements . Profil : Formation supérieure (bac + 5) , 6 à 10 ans dans ce type de fonction en IAA ou GMS . Poste basé : région parisienne picardie . ref logi.

Technicien fromager . Dans le cadre de la mise en œuvre prochaine d'un atelier fromager indépendant vous participerez au choix des investissements , à leur installation , a la définition des productions . Vous etes d'un naturel entreprenant et avez une bonne maîtrise des différentes techniques de production et transformation du lait , une participation au capital de la société peut être envisagée . Poste basé en Bretagne . ref from .